Grifols hace público su plan de sucesión: el relevo generacional previsto reitera el compromiso de la familia fundadora con la compañía


14.12.2015
  • A partir del 1 de enero de 2017 Víctor Grifols Roura sería sucedido en el cargo de consejero delegado por Raimon Grifols Roura (hermano) y Víctor Grifols Deu (hijo) en calidad de consejeros delegados solidarios, manteniéndose como presidente no-ejecutivo del consejo de administración
  • El plan de sucesión propuesto por el actual primer ejecutivo de Grifols ha sido aprobado por unanimidad por el consejo de administración.
  • El plan de sucesión establece el año 2016 como periodo de transición para que el relevo se produzca de forma ordenada y planificada

Barcelona, 14 de diciembre de 2015.- El Consejo de Administración de Grifols  (MCE: GRF, MCE: GRF.P y NASDAQ: GRFS) ha aprobado por unanimidad el "plan de sucesión" propuesto por Víctor Grifols Roura, actual presidente y consejero delegado de la compañía, que contempla el traspaso de sus responsabilidades ejecutivas a Raimon Grifols Roura (hermano) y Víctor Grifols Deu (hijo), en calidad de consejeros delegados solidarios, a partir del 1 de enero de 2017, así como su permanencia como presidente no ejecutivo del consejo de administración. El plan ha sido previamente valorado por la Comisión de Nombramientos y Retribuciones de Grifols.

Además, establece el año 2016 como periodo de transición para que el relevo se produzca de forma ordenada y conforme a la planificación prevista.

El actual presidente y consejero delegado de Grifols considera que "ha llegado el momento de ceder la responsabilidad ejecutiva de Grifols a una nueva generación muy bien preparada y capaz de dirigir la compañía hasta niveles tan altos como los logrados desde 1987 hasta hoy. Estoy tranquilo porque he depositado mi confianza en los mejores candidatos. Ambos conocen la compañía tanto o mejor que yo, y su juventud y preparación profesional son un valor añadido para afrontar los retos futuros de Grifols. Pero no me retiro totalmente de la empresa. Desde mis funciones como presidente no ejecutivo del consejo de administración seguirán contando con todo mi apoyo, conocimiento y experiencia".

Raimon Grifols Roura y Víctor Grifols Deu tienen perfiles complementarios y comparten la misma estima, entrega y dedicación a la compañía que sus predecesores. En este sentido, el relevo generacional previsto reitera el compromiso de la familia fundadora con la compañía y refuerza la vocación de continuidad de los valores y del espíritu que han permitido a Grifols convertirse en una de las compañías líderes en la producción de tratamientos terapéuticos con proteínas plasmáticas en sus 75 años de historia.

Víctor Grifols Roura, que en 2017 cumplirá 67 años, prevé hacer efectiva su sucesión con la misma edad con la que él sucedió a su padre, Víctor Grifols Lucas, como consejero delegado. Se incorporó a Grifols en 1973, en 1979 asumió la dirección comercial y en 1987 se convirtió en primer ejecutivo de la compañía. Su visión empresarial ha sido el complemento perfecto al alto nivel científico e innovador que ha caracterizado a la compañía desde que su abuelo, José Antonio Grifols Roig, su padre y su tío, Víctor y José Antonio Grifols Lucas, fundaron los Laboratorios Grifols en 1940.

Los detalles del plan de sucesión:

  • Permanencia de Víctor Grifols Roura en sus actuales cargos, como presidente y consejero delegado, hasta el 31 de diciembre de 2016.
  • Nombramiento de Víctor Grifols Deu como consejero ejecutivo en la próxima Junta General Ordinaria de Accionistas prevista para 2016.
  • Nombramientos de Raimon Grifols Roura y Víctor Grifols Deu como consejeros delegados  con carácter solidario el 1 de enero de 2017.
  • Permanencia de Víctor Grifols Roura como presidente no ejecutivo del consejo de administración a partir del 1 de enero de 2017.
  • Nombramiento de Thomas Glanzmann como vicepresidente no ejecutivo del consejo de administración a partir del 1 de enero de 2017.

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Sobre Grifols: 75 años de compromiso con la salud de las personas

Grifols es una compañía global comprometida con la salud desde 1940. En 2015 la compañía celebra 75 años de historia contribuyendo a mejorar la salud y el bienestar de las personas impulsando tratamientos terapéuticos con proteínas plasmáticas, tecnología para el diagnóstico clínico y especialidades farmacéuticas de uso hospitalario.

Con sede central en Barcelona (España) y presencia en más de 100 países, Grifols es una de las compañías líderes en la producción de medicamentos biológicos derivados del plasma y en obtención de plasma, con 150 centros de donación en Estados Unidos. En el campo del diagnóstico in vitro es referente mundial en medicina transfusional y cuenta con un excelente posicionamiento en inmunología y hemostasia que le permiten ofrecer soluciones integrales a los laboratorios de análisis clínicos, bancos de sangre y centros de transfusión.

En 2014 los ingresos superaron 3.350 millones de euros y cuenta con una plantilla aproximada de 14.000 empleados. Anualmente Grifols destina parte de sus ingresos a I+D, inversión que demuestra su compromiso con el avance científico.
Las acciones ordinarias (Clase A) de Grifols (GRF) cotizan en el Mercado Continuo Español y forman parte del Ibex-35, mientras que las acciones sin voto (Clase B) cotizan en el Mercado Continuo Español (GRF.P) y en el NASDAQ norteamericano (GRFS) mediante ADRs (American Depositary Receipts). Para más información visite www.grifols.com

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